[2021-12-15]

 

Wir suchen zum 01.02.2022 als Verstärkung das aktuell dreiköpfige arbeits- und sozialpädagogische Projektteam im Jugendarbeitsprojekt Projekt "400+Zukunft" eine*n

 

Arbeitspädagogische Fachkraft (m/w/d) und/oder

Handwerker*in mit Ausbildereignung, idealerweise aus einem Baunebengewerbe

 

in Vollzeit.

 

Die GJB bietet zielgruppenspezifische Aktivierungs-, Fortbildungs- und Vermittlungsaktivitäten sowie Qualifizierungs- und Beschäftigungsprojekte an. Vorrangige Ziele sind die Erwerbsintegration und Teilhabe am Arbeitsmarkt als auch die Sozialintegration und Überwindung von Hilfebedürftigkeit.

 

Das Projekt "400+Zukunft" wendet sich an junge Menschen mit besonderem Förderbedarf, für die intern ein arbeitspraktisches Setting organisiert sowie die lerntechnische Begleitung beim Erwerb des Hauptschulabschlusses angeboten wird. Es wird aus Mitteln des Jugendamtes der Landeshauptstadt Stuttgart finanziert. Projektziel ist die Unterstützung der Sozial- und Erwerbsintegration der Teilnehmer*innen. Das Projekt ist in die Kooperationsstrukturen mit anderen Akteuren der Jugendsozialarbeit sowie Jobcenter und Fachberatungsstellen in Stuttgart eingebunden. Die Zielgruppe junger Menschen mit besonderem Förderbedarf ist von den Folgen der Corona-Pandemie besonders betroffen. Ihre sozialen, digitalen und arbeitsmarktlichen Benachteiligungen treten nun noch offener zu Tage.

 

Die Aufgaben umfassen insbesondere arbeitspädagogische und handwerkliche Inhalte wie die Einbeziehung, Anleitung und Qualifizierung der Teilnehmer*innen in:

  • Pflege- und Reinigungstätigkeiten unserer Geschäftsräume
  • Durchführung von Kleinreparaturen und Kleinwartungen, Möbelaufbau und -abbbau, Funktionskontrollen und Dokumentation
  • Büro- und Botendienste sowie eigene Hausmeistertätigkeiten
  • Sicherstellung der Vorschriften des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
  • Überwachung der technischen Anlagen, wie z.B. Aufzüge und Heizungsanlagen, Elektrogeräte
  • Einweisung und Kontrolle von Handwerker- und Wartungsfirmen, ggf. Angebotseinholung
  • Besorgungsfahrten, Fuhrpark- und Schlüsselverwaltung u.ä. 

Wir wünschen uns eine/einen Kolleg*in mit einer

  • handwerklichen Ausbildung, idealerweise aus einem Baunebengewerbe
  • arbeitspädagogischen Zusatzqualifikation (Arbeitserzieher*in oder Ausbildereignung bzw. Bereitschaft dies mittels Arbeitgeberförderung zu erwerben und (wünschenswert) mit Berufserfahrung in der Anleitung von Auszubildenden oder von am Arbeitsmarkt benachteiligten Menschen

sowie

  • einem strukturiertem und kooperativem Arbeitsstil,
  • dem gebotenen Respekt und Verständnis für Vielfalt, Individualität und Lebenssituation der Teilnehmenden.

Wir bieten

  • ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten, in dem man sozial Benachteiligten zur Teilhabe an Gesellschaft und Erwerbsleben verhilft
  • einen Arbeitsplatz mit sehr guten ÖPNV-Anbindung (Stadtbahn U4/U9 Haltestelle Im Degen) bzw. kostenfreie Parkmöglichkeiten hat
  • ein Arbeitszeitmodell, in dem Familie und Beruf vereinbart werden können
  • Fortbildungen zu fachlichen sowie digitalen Kompetenzen 

Die Stelle ist vorerst bis 31.12.2022 befristet. Eine Übernahme ist möglich. 

 

Machen Sie sich schlau: Infos zu den Projekten unter www.ulmer-strasse.de.

 

Bitte Bewerbung ausschließlich per Mail an info@ulmer-strasse.net und bitte in einer PDF-Datei! Word und Zip-Dateien sind aus Sicherheitsgründen nicht zulässig. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen gem. gesetzlicher Vorgaben des Datenschutzes vernichtet.