Der Arbeitsmarkt von Morgen ist ein Arbeitsmarkt der Vielfalt

Arbeitswelt, Wirtschaft und Gesellschaft sehen sich großen Herausforderungen gegenüber: Die Arbeitswelt verändert sich, der Anteil der Älteren steigt, die Gewichte zwischen jungen und älteren Arbeitnehmer/-innen verschieben sich, und die Gesellschaft ist internationaler und ethnisch vielfältiger geworden.

 

Vielfalt ist eine Stärke unserer Gesellschaft, in der Menschen aus vielen Nationen zusammenleben und zusammenarbeiten.

 

Und der Arbeitsmarkt von Morgen wird ein weitaus vielfältiger als heute sein. Diese Vielfalt in einer Organisation wird auch mit dem Begriff Diversity umschrieben.

 

Diversity will soziale Vielfalt in Organisationen wahrnehmen, vielfältigere Ressourcen und Potenziale fördern. Dabei ist es neben der individuellen Verschiedenheit auch die positive Wertschätzung von Vielfalt im Betrieb, die für den Unternehmenserfolg genutzt werden kann.

 

Diese Broschüre will vor allem Kleinere und Mittlere Unternehmen (KMU) dazu anregen, sich mit dem Thema „Diversity“ im Betrieb und in der Belegschaft auseinanderzusetzen

 

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Diversity Management in Kleinen und Mittleren Unternehmen
XENOS Belegschaft in Vielfalt. Diversity
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